D&I– tag –

「多様な人材を採用したものの、組織の力が最大化されていない」「D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）を掲げているが、現場の行動が変わらない」 多くの企業が今、こうした「形式的なダイバーシティ」からの脱却という壁に直面しています。 単に...

10年後、私たちの観光地はどのような姿をしているでしょうか。インバウンドの回復に沸く一方で、深刻な人材不足やオーバーツーリズム、そして地域社会との共存といった課題も山積みです。 目まぐるしく変化する社会の中で、私たちは次世代の担い手に何を教...

大分県別府市。湯けむりが立ち上る温泉地として知られるこの街は、立命館アジア太平洋大学（APU）を擁し、多様な国籍の学生たちが集う国際色豊かな側面も持ち合わせています。 さらに、障がい者雇用に積極的に取り組むオムロン太陽株式会社の存在も、別府...

厚生労働省のデータによると、2021年時点で身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者の合計は約960万人であり、これは総人口の約7.6%を占めています。[1] 高齢化が進むにつれて、身体機能の低下による身体障がい者や、認知症を発症する高齢者が増加すると...

多くの産業では今、深刻な人手不足という課題に直面しています。その解決策として労働人口の裾野を広げ、高齢者、外国人、障がい者など、多様な人材の活用を促進することが注目されています。 こうした多様な人材の活躍を後押しする背景として、社会全体で...