人権・ダイバーシティ– tag –
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医療と観光がつくる「安心できる旅」。高齢化社会で選ばれるための地域戦略
高齢化が進む日本では、観光地に求められる条件が大きく変わりつつあります。観光の主要顧客層が高齢者へと移行する中で、旅先選びの基準は「価格や話題性」から「安心して過ごせるか」へと変化しています。 高齢者は時間的な余裕がある一方で、健康面での... -
「教わる旅」から「支える旅」へ。シニアと伝統をつなぐ体験型ワークショップ
日本各地で、地域の伝統技術や工芸が、担い手不足により存続の危機に直面しています。全国各地で伝統継承のための施策を行っているものの、人材育成にはあまりつながっていないのが現状です。 単に伝統や文化を広めるだけでなく、継承していくためには、ワ... -
「ダイバーシティ」の先に進めない組織へ。停滞を打破する鍵は「インクルーシブ・リーダーシップ」の実装にあり
「多様な人材を採用したものの、組織の力が最大化されていない」「D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）を掲げているが、現場の行動が変わらない」 多くの企業が今、こうした「形式的なダイバーシティ」からの脱却という壁に直面しています。 単に... -
海外シニアが「また来たい」と思う日本のリジェネラティブツーリズム｜地域の再生と観光
海外のシニア旅行者が、日本の地域再生に参加しながら、深い文化体験を楽しむ。そんな新しい観光のかたちが、今、注目を集めています。 リジェネラティブツーリズム（再生型観光）とは、滞在前よりも良い状態をその土地に残していくことを目指す旅のかたち... -
強制労働とは何か？観光産業が無自覚に加担しないために
強制労働とは、本人の自由な意思に基づかず、身体的・精神的な強制や威圧のもとで行われる労働を指します。かつては奴隷制度と密接に結びついていましたが、現代でも形を変えて存在し続けており、観光産業も例外ではありません。 国際社会ではこの問題を重... -
なぜ、APUは「サステイナビリティ観光学部」を創ったのか？これからの観光と人材育成について考える
10年後、私たちの観光地はどのような姿をしているでしょうか。インバウンドの回復に沸く一方で、深刻な人材不足やオーバーツーリズム、そして地域社会との共存といった課題も山積みです。 目まぐるしく変化する社会の中で、私たちは次世代の担い手に何を教... -
バルセロナ発、未来につながる宿泊のカタチ｜INOUT Hostelに学ぶサステナビリティ
観光においてサステナビリティは、今や欠かすことのできない視点となっています。 そんな中、バルセロナ郊外の森にたたずむ INOUT Hostel は、社会・環境・経済の調和を体現する宿泊施設として注目されています。 ここでは、障がい者がスタッフの大半を占... -
ヴァージン・ヴォヤージュが目指す、海への誓いと持続可能な船旅
©2025 Virgin Cruises Intermediate Limited ヴァージン・グループの創設者・リチャード・ブランソン氏の信念である「海以上に尊いものはない。私たちは海を守り、模範を示す責任を負っている。真の成功は持続可能性を犠牲にしない」。この言葉を指針に、... -
ロイヤル・カリビアン・クルーズ、最高のバケーション体験は持続可能なカタチで
© 2025 Royal Caribbean Group. 世界をリードするクルーズ会社、ロイヤル・カリビアン・グループは、「最高のバケーション体験を責任ある方法で提供する」という理念のもと、持続可能性を事業の中核に据えています。同社のアプローチは、「SEA the Future... -
社会的責任を数値化する「ソーシャル・オーディット」とは？
ソーシャル・オーディットとは？ 今日のビジネス環境において、企業が果たすべき責任は、もはや単なる利益の追求にとどまりません。労働者の権利や人権の尊重、環境への配慮といった「社会的責任」への取り組みは、企業の持続可能性を左右する重要な要素と...
