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インクルーシブ– tag –

  • 2026-1-19

    「ダイバーシティ」の先に進めない組織へ。停滞を打破する鍵は「インクルーシブ・リーダーシップ」の実装にあり

    「多様な人材を採用したものの、組織の力が最大化されていない」「D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)を掲げているが、現場の行動が変わらない」 多くの企業が今、こうした「形式的なダイバーシティ」からの脱却という壁に直面しています。 単に...
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