ビジネスと人権– tag –

認証マークの重要性が高まる中、ファストファッションブランドでもサステナブルな取り組む動きが広がっています。アパレル産業における世界基準のオーガニックテキスタイル認証である「GOTS」が注目を集めています。

ドイツのスタートアップ界におけるDE&I（多様性、公平性、包括性）の取り組みについて解説。環境先進国ならではの挑戦として、サステナビリティに加え、多様性を抱える社会での課題が浮き彫りになっています。

2023年4月20日、EU議会は、企業に対して森林破壊の追跡を義務化する法律「欧州森林破壊規制（EUDR）」を可決しました。

食事が生物多様性の喪失や気候変動に影響するとしたら？オーガニック食材の選択は環境負荷軽減に繋がります。今回は、ニュージーランドのオーガニック認証Biogroを紹介します。

ファストファッション巨人ZARAが打ち出した中古衣料サービスに対する批判とは？持続可能性と商業のはざまで、ファッション業界の未来を問う議論が広がる中、真のサステナビリティはどこにあるのかを探ります。

FAIRRとGFIが開発した新ガイドラインは、代替タンパク業界におけるESG情報開示を促進。タンパク質不足、環境負荷、抗生物質使用を背景に、代替タンパクの成長が加速する中、企業は持続可能性の評価と透明性向上に向けた重要な一歩を踏み出します。

企業のサステナビリティ取り組みの背景には、長い歴史と進化があります。日本のメディアが注目するSDGsやサステナビリティも、世界では既に大きなトレンドとなっています。なぜこれらがグローバルな注目を集めるのか、その背景を知ることで、今後の方針や戦略をより的確に立てることができます。

パーム油の利用とその持続可能性に関する問題を詳しく掘り下げます。環境破壊や人権侵害のリスク、そしてRSPO認証による解決策を紹介し、サラヤ株式会社の取り組みも紹介。

三菱地所グループの人権への取り組みをご紹介。三菱地所グループは、社会の一員として人権尊重の重要性を改めて認識し、グループ企業だけでなくあらゆるステークホルダーの基本的人権を尊重する責任を果たすことを目的として、「三菱地所グループ 人権方針」を策定。

株式会社現場サポートが人権に取り組み、働きやすい企業となるまでの取り組みについてご紹介します。まず、これまであった「経営理念」を「私たちの理念」と改定し、全社員と共有することから始めました。