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  2. 人権デューデリジェンス

人権デューデリジェンス– tag –

  • 女性だけじゃない。組織の中の多様性は企業の成長につながる
    2022-11-282024-9-26

    多様性は企業成長の鍵!組織内のダイバーシティの重要性を解説

    お互いを認め合い、協力し合う関係性を築き上げるという心意気も、企業および組織のステップアップにつながります。本記事では、組織の多様性にまつわる内容とポイントについて解説。
    ESG投資LGBTQSDGsステークホルダー人権人権デューデリジェンス企業事例
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  • 【サラヤ株式会社・事例】RSPO認証、パーム油の問題
    2022-3-112024-9-30

    パーム油がもたらす問題|RSPO認証からサラヤ株式会社の事例を紹介

    パーム油の利用とその持続可能性に関する問題を詳しく掘り下げます。環境破壊や人権侵害のリスク、そしてRSPO認証による解決策を紹介し、サラヤ株式会社の取り組みも紹介。
    CO2削減ESG投資SDGsビジネスと人権人権人権デューデリジェンス企業事例気候変動生物多様性認証
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  • 三菱地所グループ – 人権デューデリジェンスへの取り組み事例紹介
    2022-3-112024-7-29

    三菱地所グループの人権デューデリジェンス取り組み|詳細を解説

    三菱地所グループの人権への取り組みをご紹介。三菱地所グループは、社会の一員として人権尊重の重要性を改めて認識し、グループ企業だけでなくあらゆるステークホルダーの基本的人権を尊重する責任を果たすことを目的として、「三菱地所グループ 人権方針」を策定。
    ESG投資ステークホルダービジネスと人権人権人権デューデリジェンス企業事例
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  • 【株式会社現場サポート・事例】中小企業の人権への取り組み
    2022-3-92024-7-24

    中小企業も取り組む!株式会社現場サポートのESG・人権への対応

    株式会社現場サポートが人権に取り組み、働きやすい企業となるまでの取り組みについてご紹介します。まず、これまであった「経営理念」を「私たちの理念」と改定し、全社員と共有することから始めました。
    ESG投資SDGsビジネスと人権人権人権デューデリジェンス企業事例
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  • LGBTQ+「work with Pride」とは?
    2022-3-92024-7-26

    LGBTQ+当事者外も参加可能な人権活動とは?「work with Pride」

    近年は、LGBTQ+に関する理解と認知が進んでいます。しかし、企業ではまだまだLGBTQ+当事者が抱える働きづらさが存在します。これを解消するためには、企業がLGBTQ+の人権を尊重し、多様性と包括性を推進する必要があります。
    LGBTQSDGsビジネスと人権人権人権デューデリジェンス企業事例
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  • トヨタ自動車株式会社 - 人権取り組み事例
    2022-3-72024-10-16

    トヨタ自動車|人権デューデリジェンスへの取り組み事例紹介

    トヨタは「国連ビジネスと人権に関する指導原則」を支持し、これに基づき人権尊重の取り組みを進めています。「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現する」目的で策定されたPRIDE指標2021でゴールドも受賞。
    ESG投資ステークホルダービジネスと人権人権人権デューデリジェンス企業事例気候変動
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  • 株式会社アンサーノックス- 人権とD&Iへの取り組み事例紹介
    2022-3-42024-7-29

    アンサーノックスの人権とD&I取り組み事例|成功の秘訣とは?

    株式会社アンサーノックスの人権への取り組みについてご紹介。同社は、企業のD&Iアワード2021の地方企業部門を受賞。また、女性が経営する企業に対して与えられるWEConnect Internationalによる国際認証も取得しています。
    SDGsビジネスと人権人権人権デューデリジェンス企業事例
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  • 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ - 人権デューデリジェンスへの取り組み事例紹介
    2022-3-22024-8-2

    三菱UFJフィナンシャル・グループの人権デューデリジェンス取り組み

    株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの人権への取り組みについてご紹介。MUFG Wayにおける存在意義「世界が進むチカラになる。」を実現するために、人権の尊重を経営の中心に据え、全ての事業活動で責任を果たすことを固く決意しています。
    ESG投資ステークホルダービジネスと人権人権人権デューデリジェンス企業事例
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  • 株式会社セブン&アイ・ホールディングス - 人権デューデリジェンスへの取り組み事例紹介
    2022-3-22024-7-29

    セブン&アイ・ホールディングスの人権デューデリジェンス取り組み事例紹介

    セブン&アイ・ホールディングスは、全ての事業活動において人権尊重を最優先課題とし、国際基準に基づく人権方針を徹底。バリューチェーン全体にわたる人権リスク管理やCSR監査を通じて、社外との協力を強化し、持続可能なサプライチェーンの構築を強化。
    ESG投資ステークホルダービジネスと人権人権人権デューデリジェンス企業事例
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  • 積水化学工業株式会社 - 人権デューデリジェンス取り組み事例紹介
    2022-3-12024-8-2

    化学メーカーの人権デューデリジェンス|積水化学工業の取り組み事例

    積水化学工業株式会社は、国際基準に基づく「ビジネスと人権に関する指導原則」を踏まえ、人権尊重を徹底。労働者の基本的権利や国際的規範を支持し、潜在的な人権リスクに対する人権デューデリジェンスを実施しています。
    ESG投資ビジネスと人権人権人権デューデリジェンス企業事例
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  • サステナブルツーリズム
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